特定技能制度・試験
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人材確保戦略としての「特定技能」活用法（5）―特定技能外国人雇用までの流れ―
2019/12/19
人材確保戦略としての「特定技能」活用法（5） ―特定技能外国人雇用までの流れ― 第5弾となる今回は、特定技能を利……
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人材確保戦略としての「特定技能」活用法（4）―飲食料品製造業―
2019/12/06
人材確保戦略としての「特定技能」活用法（4）―飲食料品製造業― 今回は、飲食料品製造業についての情報です。 ……
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人材確保戦略としての「特定技能」活用法（3）―宿泊―
2019/11/25
人材確保戦略としての「特定技能」活用法（3）―宿泊― 第3回目の今回は宿泊分野についてです。 ……
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人材確保戦略としての「特定技能」活用法（2）―外食―
2019/11/17
人材確保戦略としての「特定技能」活用法（2）―外食― 今回は、「特定技能」外食分野についてのお話です。 ……
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人材確保戦略としての「特定技能」活用法（１）―介護―
2019/10/30
人材確保戦略としての「特定技能」活用法（１）―介護― 2019年からスタートした在留資格「特定技能」ですが、……
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「特定技能」と「技能実習」の在留資格の違いとは
2019/07/25
2019年4月1日に施行された入管法の改正により、新たな在留資格として「特定技能」が創設されました。ついに単純労働の……
